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为深入贯彻落实党中央、国务院对于高校毕业生就业工作的决策部署，全面总结前期就业工作成效，精准研判当前就业形势，医学院于2025年5月15日在海源校区图书馆310会议室召开第叁次就业工作推进会。李铭副校长出席会议并作重要指示，医学院党政领导班子、各专业负责人、科级以上行政人员、2025届毕业班辅导员及就业专员等参会，会议由医学院党总支副书记王超主持。

会议伊始，口腔专业邢露聪老师就访企拓岗专项行动进行经验分享。她立足行业数字化转型升级背景，深刻剖析了专业人才培养与公司需求适配的痛点，提出“六步工作法”：通过思想共识凝聚、专项团队组建、精准需求调研、公司分类拓展、实地走访深化、成果转化落地等系统性举措，成功构建产教融合生态圈。该模式不仅拓展实习就业岗位，更推动教学实训与产业需求无缝对接，为各专业深化校企合作提供创新范式。

医学院党总支彭轶书记通报近期就业工作进展时强调，面对中美贸易战等外部挑战与毕业生求稳心态交织的复杂形势，全院上下须以“时时放心不下”的责任感，落实落细五项重点任务：一是全员包保确保政策性岗位兜底保障；二是保质保量完成64家公司拓岗任务；叁是建立就业达标预警机制；四是构建“招生-培养-就业”联动反馈机制。特别要求对就业进展滞后专业实施“一专业一策”专项督导，以精准施策破解结构性矛盾。同时强调，辅导员和专业要利用学生毕业这一关键时间点织密就业服务保障网。

李铭副校长在总结讲话中指出，就业工作是检验高校立德树人成效的“试金石”，就业工作要从四个方面出发：一是强调就业工作的战略意义；二是深化全员参与基础；叁是要优化就业服务；四是建立长效防范机制。

会议要求，各专业要以此次推进会为新起点，重点推进叁项工作：一是建立“周研判、月调度”工作机制，确保就业进度可视化；二是打造“就业思政”育人品牌，将职业规划教育与理想信念教育深度融合；叁是完善“实习-就业”贯通培养模式，依托校外实践基地构建“招生即招工、入校即入企”的协同育人平台。

医学院将以此次百日冲刺行动为契机，以更强烈的政治担当、更精准的施策举措、更务实的工作作风，全力确保2025届毕业生就业大局稳定，为服务健康中国战略输送高素质医药卫生人才！

初审：李晓燕  章  迪

复审：杨春漫

终审：彭  轶