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11月18日，第十五届“翰文杯”人力资源大数据分析校内总决赛在我校图书馆506报告厅圆满落幕。本次比赛由财经商贸学院承办，市场营销教研室负责赛项策划、组织与指导，新道科技股份有限公司提供专业平台和技术支持。赛事坚持“以赛促学、以赛促教”，旨在通过真实数据分析训练，提升学生在人力资源大数据领域的实践操作与分析应用能力，进一步优化人才培养质量。

本届比赛延续“发现问题—分析问题—解决问题”的核心思路。参赛团队需基于新道公司大数据平台提供的人力资源案例及相关数据，运用可视化工具与数据挖掘技术完成案例分析并撰写专业报告，再以叁人一组制作笔笔罢进行现场汇报答辩。赛事历时叁周，依次经历报名、赛前指导、方案提交、院级选拔及校级决赛等环节，共吸引市场营销、电子商务、贸易经济、电气工程等多个专业的19支队伍、51名学生踊跃参与，财经商贸学院7位教师全程悉心指导。

赛事启动后，张慧老师通过集中说明会、分组辅导等方式，围绕案例理解、数据清洗与建模思路、汇报逻辑等内容为各团队提供有针对性的赛前指导，帮助同学们在短时间内完成从“课堂学习”到“项目实战”的角色转换。

经过院级遴选，最终有10支队伍凭借扎实的专业基础和出色的分析方案晋级校级决赛。决赛当天，组委会邀请全体指导教师到场观摩，同时诚邀19支参赛队伍现场观摩学习，在同场交流中取长补短、共同提升。为确保评审的专业性与前瞻性，比赛特别邀请两位公司界高级咨询顾问曹春燕、侯震担任评委，从实际业务场景出发，为参赛队伍的项目设计与分析结论提出专业建议。

11月18日下午，“翰文杯”人力资源大数据分析校赛在热烈的掌声中正式开幕。开幕式由财经商贸学院教师王燕铭主持。学院副院长卢梁彦在致辞中对赛事筹备工作和指导教师的付出表示感谢，对同学们积极参与学科竞赛给予充分肯定，并鼓励大家以本次比赛为契机，把理论知识转化为解决实际问题的能力。市场营销专业负责人龚顺强老师则寄语参赛选手，希望大家在比赛中沉着应对、善于合作，在实践中进一步打磨专业素养。

&苍产蝉辫;在随后的决赛环节中，10支参赛队伍按抽签顺序依次登台答辩。各团队围绕绩效评估、人才流动分析、薪酬体系优化、内部机制改进等主题，系统展示数据处理流程、模型构建思路及分析结论。选手们思路清晰、逻辑严谨，既体现出扎实的数据分析能力，也展现了良好的语言表达和现场应变能力。

评委老师从数据选取、指标设计、模型适配性以及管理建议的可行性等方面进行了细致点评，对同学们在问题界定、结果解读和可视化呈现等环节提出了有针对性的改进建议，为今后相关课程教学和竞赛训练提供了宝贵参考。根据评审结果，现场综合参赛队伍的数据处理规范性、模型构建合理性、汇报表现等多项指标，评出一等奖 2 名、二等奖 3 名、三等奖 4 名。各参赛团队在比赛过程中展现出良好的学习能力、严谨的研究态度和积极进取的精神风貌，充分体现了我校学子在大数据时代背景下主动学习、勇于实践的良好状态，向所有获奖团队和参赛同学表示祝贺。

决赛现场还安排了公司嘉宾项目实战分享环节。侯震老师结合自身咨询项目经验，重点介绍了人力资源大数据在绩效考核、员工流失预测、薪酬结构优化等实际业务中的应用场景，为同学们呈现了“大数据+人力资源管理”的完整实践路径，进一步拓展了学生的职业视野与实践想象空间。

在总结环节中，张慧老师对本届“翰文杯”人力资源大数据分析比赛进行了全面回顾。她表示，本次赛事不仅是我校“翰文杯”系列学科竞赛体系的重要组成部分，也是校企协同育人的一次生动实践与有益探索。通过真实公司案例和在线实践平台的有机结合，学生在实战中深化了对大数据理论的理解，系统锤炼了数据挖掘、分析建模及解决复杂商业与管理问题的综合能力。她指出，第十五届“翰文杯”人力资源大数据分析比赛的成功举办，标志着我院在推动大数据人才培养、增强学生实践能力、深化产教融合方面迈出了坚实一步。财经商贸学院将以此为契机，进一步完善“以赛促学、以赛促教、以赛促改”的工作机制，持续优化课程体系和实践教学安排，着力培养更多适应数字化转型和人力资源精细化管理需求的高素质应用型人才。